Les 5 fondamentaux de la confiance partagée en réseau
1- Un concept, une vision, auquel tout le monde adhère
Les membres du réseau de l’École Française de l’Heuristique (EFH) partagent le même credo : la démarche heuristique. Après avoir suivi la même formation, ils militent ensemble pour la promotion et le développement de cette méthode.
La démarche heuristique en bref :
Basée sur l’outil de la carte mentale, elle permet d’organiser ses idées et sert des objectifs de créativité, d’élaboration de projets et de résolution de problèmes.
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2- Un développement qui profite à tous
L’École Française de l’Heuristique est une marque connue et reconnue. Elle soutient l’action des membres qui s’en réclament, lesquels gagnent en crédibilité.
À l’inverse, les membres, par leurs initiatives et leurs réalisations, nourrissent la réputation de la marque.
3- Un mode de développement de R&D
En se fédérant en école, les consultants de l’École Française de l’Heuristique ont pu créer un pôle Recherche et Développement afin de créer et développer de nouveaux modules de formation. Ce think tank produit des idées et alimente au fur et à mesure l’activité du réseau et celle de chaque membre.
4- Un principe clair et honnête d’exploitation des idées
Les équipes de recherche se construisent au gré des projets. À chaque nouveau module de formation, les membres de l’équipe conceptrice deviennent co-propriétaires du module et peuvent l’utiliser pour leur propre compte, gratuitement et les autres membres de l’EFH y ont accès par le biais d’une licence.
5- Une exploitation commerciale libre
Les membres certifiés EFH utilisent les modules de formation conçus dans le cadre de l’École comme bon leur semble et utilisent la marque librement.
